作者 | 刘宝丹

编辑 | 周智宇

曾主导钉钉商业化的阿里宿将叶军最终照旧选择了脱离。

华尔街见闻获悉
，克日
，阿里巴巴集团副总裁、前钉钉总裁叶军（混名“不穷”）已完成去职审批流程
，阿里集团内部OA系统已经查不到他的信息。

事实上
，叶军的脱离早有征兆。今年3月
，钉钉首创人陈航（无招）正式回归
，出任钉钉CEO
，原总裁叶军被调回阿里巴巴集团
，尚有任用。现在看来
，这只是一个过渡。

叶军2007年进入阿里
，曾担当过阿里软件、跨境电商、企业智能、政务钉钉等多个部分的认真人。2020年
，叶军接替陈航担当钉钉CEO
，彼时钉钉面临的逆境是流量在疫情下疯涨
，但并不盈利
，在这种情形下
，他向导钉钉走上了商业化探索之路。

去年11月
，钉钉宣布了商业化焦点希望：2025上半财年ARR远超2亿美元。叶军体现
，“钉钉启动商业化一年以来
，仅仅软件订阅ARR收入已经远超2亿美元
，这代表着钉钉的商业模式已经建设。”

然而
，面临AI时代
，钉钉的战略重心已不再是盈利
，而是成为阿里集团面向B端市场的企业级AI应用入口
，钉钉需要借助AI重塑企业办公市场。

今年2月
，吴泳铭在阿里电话会上体现
，若是实现AGI
，人工智能相关的工业或许率将会是全球最大的工业
，有可能影响或者替换现在50%左右的GDP的组成。阿里的目的是实现AGI
，钉钉会成为企业效劳的入口。

相关于阿里集团近万亿的收入规模
，钉钉现在的收入规模显得相对无足轻重
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，钉钉接下来的重点是打造AI拳头产品。

陪同着叶军的脱离
，钉钉也将进入新的生长阶段。

事实上
，叶军之外
，阿里集团已有多名宿将脱离焦点岗位。2023年12月
，淘天集团CEO戴珊去职
，吴泳铭短暂兼任淘天集团CEO
；一年后
，阿里整合海内与外洋电商
，建设电商事业群
，由蒋凡担当CEO。2024年3月
，外地生涯集团董事长兼饿了么CEO俞永福正式离任
，他历任多个营业板块一号位
，因准确判断移动互联网的趋势
，彻底扭转了高德的市园职位。

上月
，阿里宣布2025财年年报
，张勇、俞永福、戴珊、彭蕾等9位阿里合资人退出
，数目之多创下了阿里上市以来的新纪录
；同时
，蒋凡替换彭蕾
，进入阿里巴巴合资人委员会
，后者是阿里最焦点的权力机构。

焦点高管大换血背后
，不但是阿内里向AI时代做出的调解
，也反应了吴泳铭的用人战略
，即大胆起用年轻人。早在2023年12月20日
，吴泳铭接任淘天集团CEO当天
，他就任命了吴嘉、处端、家洛等众多年轻主干。有内部员工预计
，新的焦点治理层比此前年轻了近10岁
，且都已有战功在身。

目今
，AI竞赛在全球规模内一连睁开
，未来三年投入3800亿的阿里正在践行AI战略
，从AI大模子到基础设施效劳
，再到千行百业的落地
，阿里需要能打硬仗的年轻人
，以便在快速转变的AI手艺周期中抢占先机
，建设竞争优势。

在此基础上
，阿里还需要更强的团队协作能力。5月9日
，吴泳铭在内网论坛发帖称
，接下来集团将以饱和式投入的打法
，聚焦于几大焦点战争。“这几个要害战争将由多个营业方加入
，施展各自优势和长项。”

这也对阿里用人提出了更高要求：各营业必需听从集团整体战略安排。这与两年多前“一拆六”时勉励各自自力面向市场的思绪截然相反。

叶军的转身离去
，成为阿里焦点高管迭代的最新注脚。在“聚焦电商+AI”与“饱和式投入打硬仗”的战略基调下
，阿里正加速重组班底。这场自上而下的组织焕新
，其最终效果将在这场攸关未来的AI竞赛中获得磨练。